带薪年假工资计算

带薪年假工资按劳动合同规定计算。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上享带薪年假，期间工资与正常工作相同。未按规定支付，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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带薪年假工资计算通常依据劳动合同。处理方式有：按合同约定计算、参考单位规章制度或咨询劳动部门。选择时应确保符合法律法规，保障员工权益。
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带薪年假按合同算。操作：1.查阅劳动合同中相关条款；2.如无明确条款，参考单位年休假规定；3.仍不确定，可咨询当地劳动部门或律师；4.确保计算方式合法，避免纠纷。