公司过年期间不放假支付三倍薪资，是否合法？
杭州临平房产律师
2025-04-06
公司过年不放假仅支付三倍薪资不让请假不合法。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付三倍工资，且员工有权请假。若公司拒绝，可能面临劳动监察投诉或仲裁，影响企业声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司过年不放假且不让请假，员工可投诉或申请仲裁。建议先与公司沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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