扣30%工资合法吗
杭州临平房产律师
2025-04-05
扣30%工资不一定合法，需看具体情况。依据《工资支付暂行规定》，合法扣工资需满足特定条件，如代扣税费、社保等。无故扣减可能导致劳动纠纷，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣30%工资需分析。操作如下：首先与雇主沟通，明确扣减原因；若不合理，收集证据，如工资条、合同等；接着向劳动监察投诉或申请仲裁；必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理扣工资问题，可先与雇主沟通了解原因。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如扣减原因、金额大小等决定。
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