换企业实习后，原学校的毕业证还能拿到吗？

换企业实习后，原学校的毕业证能否拿到取决于学校规定。详细分析：从法律角度来看，实习并非获得毕业证的必要条件，而是达到毕业要求中的一环。学生需要完成学校规定的课程学习、通过考试，并满足可能的实习或社会实践要求才能毕业。如果学校规定实习是必修环节，且学生未能完成原实习单位的要求，那么换企业实习可能会影响毕业进度。但若能在新企业完成实习要求，或学校允许灵活处理实习事宜，则仍有可能获得毕业证。提醒：若学校明确反对换企业实习，且学生未获批准擅自更换，导致实习成绩不合格或无法满足毕业要求，问题就比较严重了。此时应及时与学校沟通，寻求补救措施，或考虑寻求专业人士的帮助。
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常见处理方式：从法律角度来看，处理换企业实习后毕业证问题的方式主要包括与学校沟通、了解学校规定、申请补救措施以及寻求法律援助等。选择不同处理方式：-若学校规定较为灵活，且新企业实习能满足要求，可通过与学校沟通解决。-若学校规定严格，且学生已违反规定，可考虑申请补救措施，如延长实习时间、完成额外任务等。-若与学校沟通无果，且认为自身权益受到侵害，可考虑寻求法律援助。
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在不同情况下不同处理方式的具体操作：1.若学校允许灵活处理实习事宜：-与学校教务部门或实习指导老师沟通，说明换企业实习的原因和情况。-提供新企业实习的证明和考核材料，确保满足学校实习要求。-等待学校审核并颁发毕业证。2.若学校规定严格，但学生有正当理由换企业实习：-向学校申请补救措施，如延长实习时间、完成额外任务等。-按照学校要求提供新企业实习的详细计划和预期成果。-在补救措施完成后，向学校提交实习报告和考核材料，并等待审核。3.若与学校沟通无果，且认为自身权益受到侵害：-收集相关证据，如学校规定、实习合同、沟通记录等。-咨询专业律师或法律援助机构，了解自身权益和可能的法律途径。-根据律师建议，采取法律行动，如起诉学校或申请仲裁等。但请注意，这种方式应作为最后手段，并谨慎考虑其可能带来的后果。