公司买社保仅近两个月怎么办

针对“公司买社保仅近两个月怎么办”这一问题，您有权要求公司补缴入职以来的社保。如果您入职公司已超过两个月，而公司仅为您购买近两个月社保，那么公司的行为是违法的，您有权要求公司补缴入职当月起至社保开始缴纳前的社保费用。若公司是在您入职后的三十日内开始为您购买社保，且您目前工作时长刚满两个月左右，那么公司近两个月购买社保的行为是符合法律规定的。
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对于“公司买社保仅近两个月怎么办”，以下是几点实用的行动建议：1、核实入职时间与社保缴纳起始时间：首先明确自己的入职日期，查看劳动合同或入职证明等材料，确定公司应为您缴纳社保的起始时间，对比公司实际开始缴纳社保的时间，判断是否存在未缴纳的时间段。2、收集相关证据：收集好劳动合同、工资支付记录（如工资条、银行流水）、社保缴纳记录等，这些证据能证明您与公司存在劳动关系以及公司社保缴纳的具体情况，为后续维权提供支持。3、与公司沟通协商：主动与公司人力资源部门或相关负责人沟通，说明法律规定，要求公司补缴未缴纳的社保费用，尽量通过协商解决问题。4、向相关部门投诉：若与公司协商无果，可携带收集的证据向当地社会保险经办机构或劳动监察部门投诉，由他们介入调查并责令公司补缴社保。选择解决方案时，重点考虑证据的充分性以及与公司协商的可能性，若证据确凿且协商不成，应及时向相关部门投诉。如果您在维权过程中遇到困难或需要更详细的指导，建议进一步向专业律师咨询。
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“公司买社保仅近两个月怎么办”，这种情况可能会带来以下法律风险点：1、诉讼时效风险：主张补缴社保的时效为两年，自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。例如，如果您入职已经三年，公司一直未为您缴纳社保，而您在第三年才发现这个问题并开始主张补缴，那么可能只能要求补缴最近两年的社保，超过两年的部分可能因超过时效而无法主张。2、无法享受社会保险待遇的经济损失风险：由于公司仅购买近两个月社保，您可能在生病就医时无法享受医疗保险报销，或者在达到退休年龄时因社保缴纳年限不足而无法领取养老金等，这些都会给您造成实际的经济损失。