工厂招了未满16岁的员工后辞退，押金不退怎么办

首先，工厂辞退未满16岁员工且不退押金是违法的。其次，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，单位不得收取押金，不退还押金也违法，劳动者可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，单位可能会面临法律处罚，劳动者也将损失押金。
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工厂辞退未满16岁员工不退押金，可这样处理：1.与工厂沟通协商，要求退还押金。2.沟通无果，收集相关证据，如押金收据、劳动合同等，到劳动监察部门投诉。3.若投诉未能解决，准备仲裁申请材料，如仲裁申请书、证据清单等，申请劳动仲裁。
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对于工厂不退押金的问题，常见的处理方式是投诉或申请劳动仲裁。首先可选择到劳动监察部门投诉，快速直接；若投诉无果，则申请劳动仲裁，通过法律手段维权。两种方式都能有效解决押金不退的问题。