干了六天厂子不给工资，这合理吗？

不合理。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若厂子规定不满七天不发工资，属于无故拖欠，可能损害劳动者合法权益，影响生活及工作积极性。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与厂子协商，若无果可向劳动争议调解委员会申请调解，仍无法解决则可考虑仲裁或诉讼。
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不合理。应对方式：1.与厂子协商，明确表达工资诉求；2.若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求专业帮助；3.调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益；4.仲裁后若仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。