养老金首次补发是否按10%进行？

养老金补发比例并非固定为10%，需依据具体政策。分析：养老金的补发比例通常由国家或地方政府根据相关政策规定确定，并非固定为10%。对于2015年退休的“中人”（即处于新旧养老金制度过渡期的退休人员），其养老金的补发比例可能受到多种因素的影响，如个人缴费年限、缴费金额、当地经济水平等。因此，具体的补发比例需根据当地政策来确定。提醒：若养老金补发后金额与预期有较大差距，或政策执行过程中出现不公平现象，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.若选择咨询当地社保部门或相关部门，应准备好个人身份证明、退休证明等相关材料，前往当地社保部门或相关部门进行咨询，了解养老金补发的具体政策和标准。2.若咨询后认为政策执行有误或自身权益受到侵害，可准备相关证据材料，如工资条、社保缴费记录等，依法向当地法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求相关部门依法履行职责或赔偿损失。3.在诉讼过程中，应积极参与庭审，陈述事实和理由，提供充分证据支持自己的主张。同时，也应尊重法院的判决结果，依法履行相关义务。若对判决结果不服，可依法提起上诉。
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处理方式：从法律角度看，处理养老金补发问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门或相关部门，了解具体政策规定和补发标准；二是若认为自身权益受到侵害，可依法提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。选择方式：在选择处理方式时，建议优先考虑咨询当地社保部门或相关部门，了解政策规定和补发标准。若咨询后认为自身权益确实受到侵害，再考虑通过法律途径维护自身权益。