教师的工资被少发了，是否应该补发工资？
杭州临平房产律师
2025-05-16
应补发工资。根据《劳动法》规定，工资应按时足额支付，工龄计算错误导致少发需纠正。不及时处理会影响教师合法权益，造成经济损失和精神困扰。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应补发。操作如下：1.与单位人事部门沟通，指出工龄计算错误，要求补发；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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