员工在下班时间因病死亡如何获得赔偿？

员工下班因病死亡，单位应按非因工死亡支付赔偿金。依据《劳动保险条例》，包括丧葬补助及供养亲属救济费，未交保险则由单位支付。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼及额外赔偿。
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下班病亡有赔偿。操作如下：1.与单位沟通，了解赔偿政策；2.收集医疗证明、劳动关系证明等材料；3.若单位不配合，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，诉诸法院维护权益。
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员工下班因病死亡，常见处理方式为与单位协商赔偿，或申请劳动仲裁。选择时需考虑单位态度、赔偿意愿及自身权益保障，协商不成再诉诸法律途径。