工厂只招长期工，离职能拿到应得工资吗？
杭州临平房产律师
2025-05-12
离职后能拿到应得工资。依据《劳动法》，短期用工也受保护，单位需按法律规定支付工资，不得低于最低工资标准。不及时处理可能导致违法，影响单位声誉及面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能拿到工资。操作如下：1.与用人单位明确短期工作的工资及支付方式；2.离职时要求结算工资，如遇拒绝，先尝试协商；3.协商不成，收集证据，如工作记录、工资条等；4.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请仲裁。首选与用人单位友好协商，若协商无果，则可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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