公益性岗位辞职后收到工资怎么算

公益性岗位辞职后工资按合同算，违法辞退需付补偿金。依据《劳动合同法》，工资按合同规定标准计算，违法辞退需按工作年限支付经济补偿金，每满一年一个月工资，不处理可能导致劳动者权益受损。
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公益性岗位辞职工资问题这样处理：1. 协商：首先与公司沟通，明确辞职原因和工资结算方式。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。根据不同情况选择合适方式，确保合法权益得到保障。
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公益性岗位辞职后工资问题，可协商、仲裁或诉讼解决。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。