工厂辞退我后，能否要求一次性结清工资？

工厂辞退后，有权要求一次性结清工资。根据《劳动法》等规定，用人单位解除劳动合同时应一次性付清工资。若不及时结清，劳动者可能面临经济困难，且用人单位需承担法律责任。
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被工厂辞退，常见处理方式是要求结清工资或申请劳动仲裁。若工厂同意，则直接结清；若拒绝，则应收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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工厂辞退可要求结清工资。操作如下：首先与工厂沟通要求结清；若工厂同意，则按约定时间领取。若不同意，则收集工作证明、工资条等证据，向劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求支付工资及可能的赔偿金。同时，咨询专业律师以获取更详细的法律建议。