在无劳动合同情况下，谁负责？

司机无责任时，应由雇主承担责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员从事雇佣活动致人损害，雇主需赔偿。若不及时处理，可能导致雇主面临法律诉讼及高额赔偿。
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常见处理方式为雇主承担赔偿，或雇员有重大过失时共同承担。选择依据事故责任判定，若雇员无过错，则雇主全权负责；若雇员有过错，则双方按责任分担。
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雇主负责。具体操作：1.确认事故责任，若司机无责，雇主承担全部赔偿；2.若司机有故意或重大过失，与雇主共同承担，雇主可事后追偿；3.尽快与受害者协商赔偿，避免法律纠纷。