工厂员工返工后被要求支付罚款，是否违反法律

工厂要求员工支付罚款违反法律规定，因为公司非行政机关，无权罚款。依据《行政处罚法》，罚款是行政处罚，需由行政机关实施。公司若非法罚款，将破坏法治原则，损害员工权益，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司处罚员工常见方式有支付最低工资、违纪处罚规定及以奖代惩。选择方式时，应确保合法合规，如支付最低工资不得低于法定标准，违纪处罚需经员工同意并公示，以奖代惩则需明确奖金规则。
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公司不能罚款。具体处理方式：1.若员工未完成工作任务，可按劳动合同支付最低工资，但不得低于当地最低工资标准；2.制定员工手册或规章制度，明确违纪行为及相应处罚，需公示并经员工同意；3.设立奖金制度，如全勤奖，员工未达标则不发放奖金，以此作为间接处罚。