养老保险不给买合理吗

您问的养老保险不给买合理吗，答案是单位不给员工买养老保险的行为是不合理且违法的。如果存在单位未为您办理养老保险登记的情况，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理登记的属于违法。若存在单位已办理登记但未按时足额缴纳养老保险费的情况，依据该法第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，这同样是违法行为。
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针对养老保险不给买是否合理的问题，我们结合相关法律依据来分析。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费……”第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”您遇到的养老保险不给买的情况，若您与单位存在劳动关系，单位就有义务为您缴纳养老保险，其不购买的行为直接违反了上述法律规定，您有权要求单位补缴并承担相应法律责任。
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关于养老保险不给买的问题，您可以参考以下实用行动建议来维护自身权益。1、收集劳动关系证据：收集劳动合同、工资条等能证明您与单位存在劳动关系的材料，这些是证明单位有义务为您购买养老保险的基础。2、向社保经办机构查询：通过社保局官方渠道获取您的社保缴纳记录，明确单位未缴纳养老保险的具体情况。3、与单位协商沟通：主动与单位相关负责人沟通，要求其依法为您补缴养老保险，说明不缴纳的违法性及可能后果。4、向劳动监察部门投诉：若协商无果，携带证据向当地劳动监察部门提交投诉申请，由其责令单位整改。5、申请劳动仲裁：对投诉结果不满意或单位拒不整改的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择解决方案时，重点考虑证据的充分性以及单位的态度和整改意愿。如果您在操作过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，以获取更细致的指导。
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养老保险不给买的情况可能会给您带来一些法律风险，以下为您举例说明。1、诉讼时效风险：假设您知道单位从2022年1月起就没给您买养老保险，但一直未采取维权措施，直到2023年2月才申请劳动仲裁，此时已超过1年的仲裁时效，您可能无法通过仲裁追讨2022年1月至2022年2月期间的养老保险。2、经济损失风险：如果单位长期不给您买养老保险，到您退休时，由于缴费年限不足等原因，您可能无法按时领取养老金或领取的养老金金额较低，这直接影响您的晚年生活保障，造成经济上的损失。