厂里工作不想干申请补交社保可以吗

在厂里工作不想干了，申请补交社保是可以的。以下从不同情况为你详细说明：1. 若存在用人单位自用工之日起三十日内未为你办理社会保险登记的情况，根据法律规定，用人单位的行为违法，你有权要求其补缴入职以来的社保。这是因为法律明确要求用人单位在建立劳动关系后的三十日内就应为职工办理社保登记，未按时办理即属于违规，职工有权追讨。2. 若存在用人单位虽办理了社保登记，但未按时足额缴纳社会保险费的情况，比如少缴、漏缴部分月份的社保费用，你同样可以要求用人单位补缴。即使你现在不想继续在厂里工作，对于在职期间用人单位未依法缴纳的社保，你仍有权利要求其补足。
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针对你在厂里工作不想干了申请补交社保的问题，【解答内容】中的法律依据能明确支持你的诉求。《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”在你厂里工作的场景下，你与用人单位存在劳动关系，用人单位就有义务在你入职三十日内为你办理社保登记并缴纳社保费。无论你现在是否想继续在厂里工作，只要在职期间用人单位未依法履行该义务，就违反了上述法律规定，你申请补交社保是符合该法律条款适用情形的，用人单位应依法为你补缴。
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结合你在厂里工作不想干了想申请补交社保的情况，以下是几点实用行动建议：1. 收集劳动关系证据：保留好劳动合同、工资支付记录（如工资条、银行转账流水）等能证明你与厂里存在劳动关系的材料，这些是申请补交社保的基础，因为只有证明了劳动关系，才能要求用人单位为你补缴社保。2. 与用人单位协商：主动与厂里相关负责人沟通，明确提出补缴社保的要求，并说明法律依据，尽量通过协商解决问题，协商过程中注意做好沟通记录，以备后续可能需要的维权使用。3. 向劳动监察部门投诉：如果与厂里协商不成，携带收集好的证据向当地劳动监察部门提交投诉申请，劳动监察部门会对用人单位的社保缴纳情况进行调查处理，督促厂里为你补缴社保。4. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后问题仍未解决，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己要求补缴社保的合法权益。选择解决方案时，重点考虑证据的充分性以及与用人单位的协商情况，若证据充足且协商无果，应及时通过投诉或仲裁等法律途径解决。如果你在收集证据或维权过程中遇到疑问，建议进一步向专业律师咨询，以获得更具体的指导。
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在厂里工作不想干了申请补交社保，可能会面临以下法律风险点：1. 诉讼时效风险：例如，你在厂里工作了三年，三年前就知道厂里未为你缴纳社保，但一直未提出补缴要求，直到现在不想干了才申请，此时距离你知道权利被侵害之日已超过一年的仲裁时效，劳动仲裁委员会可能会驳回你的仲裁申请，导致你无法通过仲裁途径要求厂里补缴社保。2. 证据链风险：比如你在厂里工作时未签订劳动合同，工资也是以现金形式发放，没有工资条等书面记录，当你申请补交社保时，厂里否认与你存在劳动关系，你因缺乏劳动合同、工资支付记录等直接证据，可能无法证明劳动关系的存在，从而导致补缴社保的申请无法得到支持。