公司当天辞退你是否合法需具体分析。依据《劳动合同法》，若公司辞退理由不合法，则需支付双倍经济补偿金。严重情况下，公司还可能面临劳动行政部门的责令支付及加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退你，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退需视情况。若违法辞退，你可要求双倍补偿金；若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，准备证据材料；仲裁不服，再向法院提起诉讼，维护权益。
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法人需承担公司债务及员工经营活动的民事责任。根据《公司法》等规定，法人以全部财产对公司债务负责，并承担员工经营活动产生的民事责任。若不及时处理，可能导致企业信誉受损，甚至面临法律诉讼和资产查封等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
未成年群殴一个人该怎么处理
未成年群殴应依法处理，视年龄与情节轻重而定。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，已满14岁者将受处罚，不满则责令监护人管教。情节严重者，可能面临拘留。若不及时处理，可能导致未成年人行为恶化，甚至走上犯罪道路。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
合同未给员工,属于未签订合同吗
合同未给员工，可视为未签订。依据《劳动合同法》，劳动合同应由双方各执一份，未给员工则违反此规定，可能影响员工权益保护，造成劳动关系纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同未给员工不算签订。处
再审的诉讼请求怎么写?
再审的诉讼请求撰写需遵循法定要求并结合具体案情。以下为您提供直接答案及不同情形下的详细说明。案件再审申请书需按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，明确申请再审的理由和请求。如果或若存在新的证据足以推翻原判决、裁定的情况，诉讼请求应首先写明“
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16岁支付宝能用多少钱取决于银行和支付宝的相关规定。16岁办理银行卡绑定支付宝的限额由银行和支付宝的规定共同决定。如果存在银行对未成年人银行卡的具体限额规定不同的情况，例如部分银行可能对未成年人银行卡单日或单月的转账、消费金额设置上限，具体数额因银