到了退休时被裁员，持有临时劳动合同能否获得

持有临时劳动合同，若被非法裁员，可获得赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位若违反规定解除劳动合同，劳动者有权要求赔偿。若您的保险缴纳齐全且被非法裁员，未及时处理可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被裁员可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；2.与用人单位协商，要求按法律规定给予经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被裁员时，可协商、仲裁或诉讼要求赔偿。面对裁员，首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；若仲裁结果不满，还可诉诸法院。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。