不交公司社保了，可以参加新农合吗？

不交公司社保后，可以参加新农合，但需满足条件。分析：从法律角度看，公司社保与新农合（新型农村合作医疗）是两种不同的社会保险制度。若你已离职或公司停缴社保，且符合新农合参保条件（如户籍、年龄等），则可自愿参加新农合。但需注意，两者在报销范围、比例等方面存在差异，需根据自身需求合理选择。提醒：若因未交社保导致医疗、养老等权益受损，或面临法律纠纷，表明问题已较严重，应及时寻求专业法律人士帮助。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，通过官方渠道了解新农合的政策、参保条件、报销比例等关键信息。2.**准备材料**：根据当地要求，准备身份证、户口本、离职证明（如适用）等材料。3.**前往办理**：携带材料前往户籍所在地村委会或新农合管理部门办理参保登记。4.**缴费参保**：按照规定缴纳新农合保费，完成参保手续。5.**后续关注**：关注新农合政策变动，确保个人权益不受影响。若已离职但公司未按规定停缴社保，或在新农合参保过程中遇到阻碍，应及时与公司沟通或向当地社保部门、法律机构求助，确保个人权益得到保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并符合新农合参保条件后，直接前往户籍所在地村委会或相关部门办理参保手续；二是咨询当地社保部门或法律专业人士，了解社保停缴后的权益保障及新农合参保的具体流程和要求。选择建议：若对新农合政策较为熟悉，可直接办理参保；若存在疑问或担忧权益受损，建议咨询专业人士以获取准确指导。