被上司要求离职，这算是辞退吗？
杭州临平房产律师
2025-04-14
被上司要求离职可能构成辞退。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时应一次付清工资。若不及时处理，可能影响你的薪资权益及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被要求离职，处理方式有协商、调解、仲裁等。应先与上司协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算辞退。应对方式：1.与上司沟通，了解离职原因及补偿；2.保留证据，如邮件、录音等；3.若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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