辞职后应有工资。依据《劳动法》，解除劳动合同时，用人单位需一次性支付工资。不及时支付，劳动者有权申请支付令，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后有工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资结算方式和时间；2. 若雇主拒绝支付，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如需，可向法院申请支付令，强制要求支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，若协商无果，再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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