工作26天，被辞退了，可以要双倍工资吗

被辞退不一定能获双倍工资，需视情况而定。
根据《劳动合同法》，若单位无故解除，应支付经济赔偿金。未签合同或合同无效，才可能涉及双倍工资。不及时处理，可能错失维权机会，导致经济损失。
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被辞退能否要双倍工资需具体分析。
1. 若合同未签或倒签，需收集证据，通过仲裁或诉讼争取双倍工资。
2. 若单位无故解除，应要求支付经济赔偿金，按工作年限计算。
3. 若单位有合法解除理由，则无法要求双倍工资，但可协商或寻求其他补偿。
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。
建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。