公司调整工作内容怎么办

公司调整工作内容需与劳动者协商，强制调岗违法。依据《劳动合同法》，单位擅自调岗，劳动者可被迫辞职并索赔。不及时处理可能导致权益受损，如丧失原有待遇或面临非法解雇。
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公司调岗应对：1. 尝试协商，表达个人意愿和担忧；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 向劳动仲裁委提出申请，要求赔偿或恢复原岗；4. 保持冷静，避免旷工等不当行为，以免影响自身权益。
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对公司调岗，常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先尝试与公司沟通，协商不成再考虑劳动仲裁。选择时需权衡个人权益与公司关系，确保合法维护自身权益。