短期工离职被扣工资，应依法维权。依据《劳动法》等，单位不得无故扣工资，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫短期工离职被扣工资，需维权。具体操作：1. 与单位协商，明确表达要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不服，可提起劳动诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫短期工离职被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起劳动诉讼。
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