公司不让上班需保留证据，依法维权。依据《劳动合同法》，公司应提供劳动条件并支付工资，否则员工有权要求恢复工作或申请仲裁，严重时可能面临法律责任，影响公司声誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让上班应对如下：1. 保留证据，如邮件、聊天记录等，证明公司未提供工作；2. 书面通知公司，要求恢复工作或明确说明待命原因；3. 若公司不理，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及补偿；4. 也可选择辞职，并以未提供劳动条件为由，要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让上班，常见处理方式为书面通知恢复工作或辞职要补偿。选择时需考虑个人权益与公司态度，若公司违法，果断采取法律手段保护自身权益。
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