可尝试与用人单位沟通，若不行可申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》等，辞职后想返回需双方同意，否则可能涉及劳动争议。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方有和解意愿，可优先考虑协商；若协商无果，则应准备相关证据，按照程序申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁。1. 协商：直接与用人单位人事或负责人沟通，表达回归意愿，了解是否还有岗位空缺及条件。2. 仲裁：若协商不成，准备仲裁材料，如申请书、身份证、证据等，前往人社局仲裁委申请，按流程参与调解或裁决。
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