士兵退伍后在等待安置期间自己找了工作签订了劳动合同自动被视为安置了合法么/?

士兵退伍后在等待安置期间自己找了工作并签订劳动合同，是否自动被视为安置了？
士兵退伍后在等待安置期间自行就业并签订劳动合同，并不自动视为政府已履行安置义务。安置的认定应以政府退役军人事务部门正式出具的安置通知或安排为准。
若存在以下不同情况，处理方式也有所不同：
1. 如果退伍军人在等待安置期间临时就业，该就业行为属于个人自主择业行为，不等于政府已完成安置。
2. 如果地方政府部门已出具正式安置通知并安排具体岗位，退伍军人放弃安置岗位而选择自谋职业，则可视为放弃政府安置。
3. 如果退伍军人在安置期内未接到安置通知，但自行就业，仍可依法申请政府安置待遇或经济补偿。
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士兵退伍后在等待安置期间自己找了工作并签订劳动合同，是否自动被视为安置了？
根据《退役士兵安置条例》第三条规定，国家对退役士兵实行自主就业、安排工作、退休、供养等安置方式。其中，安排工作由政府根据服役年限、表现等条件统一安排岗位，安置行为需由退役军人事务部门正式通知或安排。退伍军人在等待安置期间自行签订劳动合同的行为，不属于政府安排工作的范畴，不能自动视为完成安置。此外，《退役军人保障法》第十七条规定，国家保障退役军人依法享受安置权利，政府应积极为其提供就业创业支持。因此，退伍军人即便在安置期间临时就业，仍有权依法申请政府安置或相关补助。
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士兵退伍后在等待安置期间自己找了工作并签订劳动合同，是否自动被视为安置了？
1. 及时联系退役军人事务部门：了解当前安置资格和政策，确认是否已安排岗位或是否具备安排工作资格。
2. 保留就业合同及相关资料：包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，作为临时就业的证明，用于日后申请经济补助或安置待遇。
3. 明确安置身份与政策适用：核实自己是否属于政府安排工作的对象，如服役年限、是否为义务兵或士官等，以判断是否享有安置权益。
4. 如遇安置权益受损，及时申请行政复议或提起行政诉讼：通过法律途径维护自身合法权益。
选择解决方案时，应重点考虑退伍军人是否符合政府安置条件以及地方政府的具体政策执行情况，以确保自身权益不受损害。
如您不确定当前安置状态或权益是否受到影响，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
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士兵退伍后在等待安置期间自己找了工作并签订劳动合同，是否自动被视为安置了？
1. 安置资格被取消：例如，某退伍士兵在等待政府安置期间自行入职某企业并签订劳动合同，地方政府可能据此认为其已自主就业，不再安排岗位或发放安置补助金。
2. 错失经济补偿权益：例如，某退伍义务兵符合政府安置条件，但未主动申请安置，仅因临时就业被误认为已安置，导致无法领取安置期间的生活补助或一次性就业补助金。
以上情况均可能对退伍军人的就业保障和经济补偿产生实质性影响，建议在安置期间保持与退役军人事务部门的沟通，明确自身权益状态。