身份证与其中之一相同，退休年龄怎么确定？

退休年龄以身份证年龄为准，但需综合考虑档案记录。分析：根据法律规定，当个人档案中的年龄记录存在多个且不一致时，通常应以身份证上的年龄为准，因为身份证是法定身份证件，具有最高的证明力。然而，在处理退休问题时，还需考虑档案中的其他材料，如入职登记表、工资单等，以综合判断年龄的真实性。提醒：若档案中的年龄差异较大，或导致退休权益受到严重影响，应及时咨询专业律师或相关部门，以寻求合理的解决方案。
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具体操作：1.若身份证年龄与档案中某一记录相符，且其他记录存在明显错误或不一致，可向相关部门申请更正档案记录，确保退休年龄的确定以身份证年龄为准。2.若档案中多个年龄记录均存在且差异较大，无法直接确定真实年龄，可申请进行年龄鉴定或调查，必要时可寻求法院裁决。3.在处理过程中，应保留好所有相关证据材料，如身份证、档案复印件、历史材料等，以备不时之需。同时，应密切关注相关政策的更新和变化，以确保处理方式的合法性和有效性。若遇到复杂或争议较大的情况，建议及时咨询专业律师或法律机构以获取专业意见和支持。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：1.核实身份证与档案中年龄记录的真实性，通过比对历史材料、询问当事人等方式进行。2.若存在年龄误登、篡改等情况，可申请更正档案记录或身份证信息。3.在无法确定真实年龄时，可依据相关政策或法律规定，由相关部门进行综合判断并作出决定。选择：具体选择哪种处理方式，需根据档案记录的真实性、年龄差异的大小以及对退休权益的影响程度来决定。