公司拖欠工资社保，员工应积极维权。依据《劳动法》，公司需按时支付工资及缴纳社保，拖欠可投诉劳动监察或申请仲裁，否则可能影响员工生活及权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对拖欠工资，可先协商，协商无果则投诉劳动监察或申请仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、拖欠时间等，以高效解决问题为原则。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资应对策：先与公司协商，无果后：1.向劳动监察投诉，提供欠薪证据；2.申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；3.如仲裁不满，可诉诸法院。各步骤需保留证据，确保权益。
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