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产假期间年终奖是否因生育津贴而减少?

吴亮律师2025-07-02杭州临平房产律师

产假期间年终奖不应因生育津贴而减少。依据《劳动法》,年终奖是工资的一部分,产假期间应视同正常劳动,减少年终奖即克扣工资,可投诉劳动监察大队。若不及时处理,可能影响职工权益,甚至引发劳动纠纷。
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产假年终奖不应减。处理方式:1.与HR或上级沟通,明确产假期间年终奖发放政策;2.若被告知会减少,要求提供书面说明并指出法律依据;3.沟通无果,准备劳动合同、工资单等证据,向劳动监察大队投诉;4.等待处理结果,必要时可咨询律师进一步行动。
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产假期间年终奖问题,法律上应全额发放。处理方式有两种:一是与用人单位沟通协商,要求按约定支付;二是若协商无果,可向劳动监察大队投诉维权。选择时应考虑效率与效果,优先协商,必要时采取法律手段。

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