1991年十年工龄有招工表工资表，84年工会会员证

您可能进一步想问的是：这些证据在法律上是否足以证明您的工龄？从法律角度来看，招工表和工资表是证明劳动关系及工龄的重要证据，而工会会员证虽非直接证据，但也能作为辅助材料。这些材料需保持原始性、真实性，并经过相关单位或部门的认证。
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仅工会会员证难以直接证明工龄。在不同情况下，处理方式有所不同：若有其他辅助材料如单位证明、同事证言等，可增强证明力；若无其他材料，可咨询专业律师，通过法律途径寻求解决。选择处理方式时，应综合考虑证据的充分性和法律途径的有效性。
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在利用这些证据证明工龄时，首先应确保这些材料的完整性和真实性。随后，可携带这些材料至原工作单位或当地劳动保障部门申请工龄认证。若单位已不存在，可向劳动保障部门提供额外证明材料，如证人证言等，以辅助工龄的认定。