单位开除后退伍军龄与工龄有关系吗

单位开除后，退伍军龄与工龄无直接关系。依据《劳动合同法》等规定，工龄从入职起算，军龄不计入。若单位无故开除，需支付双倍赔偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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单位开除员工，常见处理方式为支付经济补偿或赔偿金。选择方式需根据辞退原因决定：无故辞退需双倍赔偿；员工过错则无需赔偿；经济性裁员或合同变更协商不一致，需支付经济补偿。
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退伍军龄与工龄无关。处理方式：1.无故辞退，单位应支付双倍经济补偿；2.员工过错导致辞退，单位不支付补偿；3.经济性裁员或合同变更不一致，需协商支付经济补偿。具体操作需依实际情况和法律程序进行。