律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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买车逾期未用于家庭怎么办
买车逾期未用于家庭，首要需明确逾期本身的处理方式。贷款逾期未还，应及时与贷款机构沟通协商解决。如果或若存在逾期时间较短、金额不大且自身仍有还款能力的情况，应立即筹措资金偿还欠款，并主动联系贷款机构说明情况，争取不影响信用记录或减轻影响。如果或若存在逾期时间较长、金额较大或暂时无力全额偿还的情况，更应尽快与贷款机构联系，尝试申请延期还款、分期还款或调整还款计划，避免逾期情况进一步恶化。贷款逾期未还，应及时与贷款机构沟通协商解决。如果或若存在逾期时间较短、金额不大且自身
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定金法律效力范围是多少
定金法律效力范围主要体现在其数额限制上。定金不得超过主合同标的额的百分之二十。如果或若存在定金数额未超过主合同标的额百分之二十的情况，该定金数额全部有效，适用定金罚则，即给付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定债务的，应当双倍返还定金。如果或若存在定金数额超过主合同标的额百分之二十的情况，超过部分不产生定金的效力，只能作为预付款处理，不适用定金罚则。定金法律效力范围主要体现在其数额限制上。定金不得超过主合同标的额的百分之二十。如果或
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工厂工作工资1700元加班费每小时8元合理吗
您在工厂工作，工资1700元，加班费每小时8元，这种情况是否合理需要结合具体计算来判断。加班费每小时8元是否合理，需结合您的正常工作时间工资、当地最低工资标准以及加班类型（平日、休息日、法定假日）综合判断。1. 若您的正常工作时间工资为1700元，且每月工作时间按21.75天、每天8小时计算（即1700元21.75天8小时≈9.88元小时）： - 平日加班应支付不低于150%的工资，即约9.88元小时×150%≈14.82元小时，此时8元小时不合理。 - 休息日加班应支付不低于200%的工资，即约9.88
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岗位工资和岗位津贴是有不同吗
岗位工资和岗位津贴在性质、依据和特点上存在明显不同。以下从不同情况为你详细解释两者的区别：1. 如果从定义和性质来看：岗位工资是根据岗位的职责、技能要求、劳动强度等因素确定的，是劳动者在该岗位上应得的基本劳动报酬，是工资总额的主要组成部分，具有相对稳定性。2. 如果从设立依据和目的来看：岗位工资的设立主要依据岗位的价值，目的是体现不同岗位之间的劳动差异和贡献大小，确保同工同酬原则的落实。3. 如果从支付方式和特点来看：岗位工资通常在劳动合同中有明确约定，其数额会根据岗位等级进行
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劳动法辞退赔偿是应发工资还是实发工资
关于劳动法辞退赔偿是应发工资还是实发工资这一问题，答案明确。辞退补偿按应发工资计算。如果或若存在劳动合同中明确约定了工资构成，包括基本工资、津贴、奖金等，那么在计算辞退赔偿时，应将这些全部纳入应发工资范畴。如果或若存在员工工资中包含绩效奖金，且该奖金是根据员工常规工作表现稳定发放的，那么绩效奖金也应计入应发工资作为赔偿基数。如果或若存在用人单位仅以实发工资（即扣除社保、个税等后的金额）作为赔偿基数，那么这种做法是不符合法律规定的，员工有权要求以应发工资为准。辞退补偿
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打架后去医院无效怎么办
针对“打架后去医院无效怎么办”这一问题，最直接的处理方式是立即报警并寻求法律帮助。打架后去医院无效，应立即报警并寻求法律帮助。1. 若存在伤害持续或加重的情况：应尽快转至更高级别的正规医院进行进一步诊断和治疗，避免延误伤情，同时保留所有转院记录和诊断证明，这些将作为后续法律程序中的重要医疗证据。2. 若存在需要明确责任归属的情况：需通过报警让公安机关介入调查，确定打架事件中双方的责任比例，这对于后续的民事赔偿或刑事责任追究至关重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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被人推打应该怎么处理
被人推打后，首要任务是保障自身安全并依法维护权益。以下从不同情况为你详细分析处理方式：被人推打可以要求赔偿，具体处理方式需根据推打行为造成的后果及具体情形判断。1. 若推打行为未造成身体伤害或仅造成轻微不适：可与对方协商，要求其赔礼道歉；若协商不成，可向公安机关报案，由警方进行调解。2. 若推打行为导致身体受伤，产生医疗费、误工费等经济损失：属于侵权行为，可要求对方承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。3. 若推打行为情节严重，如导致轻微伤以上后果或存在结伙、殴打
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村里土地承包费用不交违法吗
关于村里土地承包费用不交是否违法，答案是肯定的，这通常构成违约行为。村里土地承包费用不交是违法的。1. 若存在书面土地承包合同且明确约定了承包费金额和支付时间，不交承包费则直接违反合同约定，属于违约行为。2. 若承包方未支付承包费是因为经济困难等自身原因，仍需承担违约责任，发包方有权要求支付拖欠费用及可能产生的违约金。3. 若双方未签订书面合同，但存在口头约定且承包方实际使用土地，不交承包费也可能构成违约，需参照当地习惯或法律规定承担责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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强制堕胎是否违法行为
关于强制堕胎是否属于违法行为，答案是明确的。强制堕胎不仅严重侵犯女性权益，在我国法律框架下通常构成违法甚至犯罪行为。如果强制堕胎行为是未经孕妇本人同意，由他人强迫实施的，那么该行为首先侵犯了孕妇的身体权、健康权和生育权，属于民事侵权行为，行为人需要承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失（包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等）的民事责任。若强制堕胎行为对孕妇的身体造成了轻伤以上的伤害后果，那么根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，可能构成故意伤害罪。因为强行进行流
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酒店生意不好扣全勤按天计工资合法吗
酒店生意不好扣全勤按天计工资是否合法，需要结合具体情况判断。以下为你详细分析不同情形下的合法性问题：酒店生意不好扣全勤按天计工资是否合法，需结合具体情况判断。1. 如果或若存在劳动合同明确约定了固定工资，且未约定按出勤天数折算工资的情况：酒店单方面以生意不好为由扣全勤奖并按天计工资，可能构成无故克扣工资，违反《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定。2. 如果或若存在酒店与员工协商一致，且书面约定了在