到退休年龄社保未缴满15年被辞退,是否需要支付

公司需支付补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司不缴社保解除合同,应给予经济补偿。未及时补偿,可能影响员工生活及后续社保缴纳。
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公司应补偿。操作如下:1.与公司协商经济补偿;2.要求公司补缴社保,如拒绝,则向劳动部门举报;3.若协商无果,提起劳动仲裁,维护自身权益。
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常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时需考虑公司态度与自身权益,若公司拒绝,可向劳动部门举报或提起劳动仲裁。

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