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您有权单方面解除劳动合同。依据《劳动合同法》,提前30天通知单位即可,单位不批准可提起仲裁或监察。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠。
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处理方式有单方面解除、提起仲裁、申请监察。建议先尝试单方面解除,若单位不配合,则根据具体情况选择仲裁或监察来维护权益。
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可单方面解除。操作:1.提前30天书面通知单位;2.保留通知证据,如邮件、快递单;3.30天后离职,单位不办手续则提起仲裁或监察;4.仲裁或监察时,详细陈述情况并提供证据。
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