劳动合同到期降薪可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期降薪，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期降薪可维权。操作如下：1. 与单位沟通，表达不满并协商；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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