停工留薪超24月治疗，工资按原标准发。依据《工伤保险条例》，停工留薪期满仍需治疗，工资按原工资水平发放，若不及时处理，可能影响员工工伤权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理为按原工资标准发放。停工留薪期满后续治疗，应继续享受工伤医疗待遇，工资不变。选择处理方式时，需确保符合《工伤保险条例》规定，并与单位协商确定具体发放方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按原工资发。停工留薪超24月，处理方式：1.与单位沟通，确保按原工资发放；2.如单位拒绝，可申请劳动仲裁；3.必要时，寻求法律援助，确保工伤权益不受损。
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