未成年人旷工扣三天工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不能罚款性惩罚，只能不支付旷工当日工资。若违规扣除，可能损害未成年人权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年人旷工扣薪不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，说明情况，要求合理处理；2.若沟通无果，收集证据，向当地劳动监察部门投诉；3.如问题仍未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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