您每天工作八小时不加班被记旷工，应先与用人单位协商。依据《劳动法》规定，劳动者有权获得劳动报酬，不加班不应被记旷工。若协商无果，可能面临工资被扣等严重后果，建议及时采取法律措施维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫每天工作八小时被记旷工，可这样处理：1.与用人单位协商，说明不加班原因，要求纠正旷工记录；2.若协商无果，向当地法院申请支付令，要求支付应得工资；3.也可向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资及补偿，并可能获得赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于这种情况，常见的处理方式有协商、申请支付令、求助劳动行政部门。建议先与用人单位沟通协商，若无效则考虑申请支付令或向劳动行政部门投诉，以更专业的方式解决问题。
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