您有权申请三倍赔偿。根据《消费者权益保护法》，经营者欺诈需三倍赔偿。不及时处理，您可能损失赔偿权益，且助长不良商家行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

棋牌室被恶意举报，应积极应对并维权。依据《治安管理处罚法》等，若被诽谤，可要求侵权人停止侵害并赔偿。若不及时处理，可能导致名誉受损，影响正常经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

重大疾病患者符合一定条件可申请低保。从法律角度看，低保是针对生活困难家庭的一项社会保障制度，若患者因病致贫，家庭收入低于当地最低生活保障标准，则有权申请。若患者生活极度困难，无法满足基本生活需求，应及时.

犯帮信罪后，需退回诈骗所得金额。诈骗资金会被公安机关追缴退赔。法律依据：《刑法》及相关司法解释规定，诈骗案件达到立案标准的，公安机关会对案件有关违法所得进行追缴，责令退赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

土地被挖掘塌方，可依法追究对方责任。依据相关法律法规《刑法》等，破坏耕地达一定面积构成犯罪。不及时处理可能导致耕地永久损失，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

学校对大专生自主实习的专业对口要求因校而异，需参照具体规定。分析：从法律角度看，学校对大专生自主实习的专业对口要求并非统一规定，而是由各个学校根据其专业设置、教学目标及行业要求自行制定。这些要求可能体现.

以公司名义购买保险合法，是公司应尽义务。依据《社会保险法》等，公司需为员工购买保险，不办理将受行政处罚，逾期不改还将面临罚款，严重影响公司运营及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

1977年7月出生的职工退休时间需依据具体规定判断。分析：根据现行法律规定，职工的退休年龄通常与性别、从事的工作类型（如是否为特殊工种）以及个人缴费年限等因素有关。一般情况下，男性职工的退休年龄为60周岁，女性职.

应报警。手机被偷构成盗窃罪，依据《刑法》相关规定，公安机关应立案侦查。不及时报警可能导致证据丢失，难以追回手机及惩处罪犯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

二手车车况问题定金能否退需视情况。依据《合同法》，若卖方违约导致无法交付，可主张退回双倍定金；若买方后悔，则无权要求退定金。不及时处理可能导致权益受损或面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

公司破产后股权归属不受影响，股东责任以出资为限。依据《公司法》，公司独立承担债务，股东责任限于出资额。若不及时处理，可能导致股东被追究连带责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

拿失业金对公司一般无直接影响。从法律角度看，员工领取失业金是基于其失业状态及符合相关条件，公司需配合提供必要文件，但这不反映公司运营状况或法律责任。若公司频繁有员工领取失业金，可能暗示内部管理或经营问题.

您可以向医院提出赔偿要求。误诊导致的手术，医院应赔偿医疗费及其他损失。《医疗事故处理条例》规定，医院应赔偿因误诊造成的医疗费等损失。不及时追偿，可能影响您的合法权益，如医疗费、误工费等。 ✫✫✫✫✫有法律.

公司应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付二个月工资，未及时支付可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

刑事案件收费需根据案件复杂度和律师经验等因素确定。 分析：刑事案件收费并非固定，它受到多种因素的影响，如案件的复杂程度、涉及的法律问题、律师的专业经验、当地的市场行情等。一般来说，较简单的刑事案件收费可能.

法院会处理一万元的官司。根据《民事诉讼法》，起诉是公民权利，不受金额限制。不及时处理可能导致权益受损，无法追回那一万元。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

担保公司起诉可能因债务纠纷。依据《民事诉讼法》，你应积极应诉答辩，收集证据材料。若证据充足，通常能胜诉，避免不当债务。不及时处理可能导致不利判决，影响个人信用及财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

您可能遭遇了欺诈抽奖，有权投诉。依据《消费者权益保护法》，欺骗行为可要求三倍赔偿，不足五百按五百赔。不及时处理可能导致经济损失和权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

五台租机逾期，需先与租赁公司沟通协商。分析：从法律角度看，租机逾期可能构成违约行为，需承担违约责任，包括支付逾期费用、违约金等。若长期不处理，还可能面临法律诉讼、信用受损等严重后果。提醒：若租赁公司多次.

工厂要求员工支付罚款违反法律规定，因为公司非行政机关，无权罚款。依据《行政处罚法》，罚款是行政处罚，需由行政机关实施。公司若非法罚款，将破坏法治原则，损害员工权益，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷.