非工作时间参加公司培训，加班费用如何计算？

非工作时间培训应按加班算薪酬。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费根据工作日、休息日、法定节假日分别按150%、200%、300%计算。不及时支付加班费，可能损害员工权益，影响工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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非工作时间培训加班费计算如下：工作日加班，按150%算；休息日加班，按200%算；节假日加班，按300%算。具体操作：先确定加班时间类型，再按月工资基数和全年月平均计薪日计算加班费。确保及时、足额支付，避免法律纠纷。
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加班费计算方式多样，需依法处理。工作日、休息日、节假日加班分别按不同比例计算。具体选择哪种计算方式，需根据加班时间和类型确定，确保符合《劳动法》规定。