突然被辞退怎么办？没有签过劳动合同。
杭州临平房产律师
2025-04-08
您可以争取合法权益，要求经济补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响劳动关系存在，辞退应补偿。不及时处理，可能错失维权机会，经济损失无法挽回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与校方协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁较为快捷且专业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可如此应对：1.与校方协商，要求按工作年限补偿工资。2.协商无果，收集证据，如工资条、工作证等，证明劳动关系。3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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